採用情報 | GiGOOO SES

GiGOOOは営業で妥協しません

エンジニアの皆様のことを考え、あなたが思い描く理想のキャリアプランやワークライフバランスに沿った案件のご提案。そしてあなたの年収に直結する単価の交渉をしっかりと行います。
社員のことを考え、努力が成果に繋がるように営業チームは尽力いたします。

今後の還元率の推移

弊社の還元率は2023年6月に73%、2024年に74%、2025年に75%とアップします。
また直近では福利厚生も増えており、食事補助や引越し支援制度、マッサージ手当などを導入しております。

温和な雰囲気の会社です

とてもやんわりした雰囲気の方が多く、話しやすい雰囲気があります。おっとりした方も多いのですが、みんな仕事には一生懸命取り組んでくれます。

Culture

GiGOOOの雰囲気

Staff

社員紹介

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Works

仕事内容

ITエンジニア随時募集！

還元率74％

受託開発

SES

代表がエンジニア

自社開発

フルリモート7割

帰社日無し

社宅制度

食事補助

引越し一時サポート

勉強会（任意

男女比率7:3

SES事業において、エンジニアとしてアプリケーション開発、システム基盤構築、ネットワークの構築及び保守運用などを行います。
また、案件によってはマネジメント業務もお任せします。

01
嬉しい案件選択制

SES事業では各個人のスキルに応じてアサインできる案件が複数提示されるようになっており、その中から自身の希望に合うものを自由に選択します。
システム上では各案件の内容、単価を完全開示。還元率は74％になります。

また自分の単価や賞与額なども見ることができ、自身の立ち位置について把握が可能です。

案件の選択肢を増やすにはどうしたらいいのかが分かるので、目標を定めやすくなっています。

02 単価評価制度

エンジニアの皆様の評価はSESの場合、上長や役員が評価をするのが難しいです。

皆様の評価軸はお客様からのフィードバックでの判断になってしまい、エンジニア側からすると自分の評価が正当に下されたのかどうかの判断が難しくなってしまいます。
その為、弊社では単価評価制度を導入しております。

単価はあなたの年収に直結します。システム上で案件の単価などの情報も全て開示しており、透明性を大切にしております。

03 受託からSESへのコンバートも可能

Ruby on RailsやLaravelをはじめ、ReactやAWSなどを得意としたWeb系受託開発を大規模～小規模まで請け負っています。

あなたのご希望にあったキャリアプランの形成でSESだけではなく受託開発のエンジニアとしても活躍することができます。

受託開発のエンジニアも募集しております。

Workflow

GiGOOO SES、ジョインまでの流れ

当社からお客様へエンジニアをご紹介します。

お客様から当社のエンジニアにマッチした案件を直接お送りいただきます。

お寄せいただいた案件の中から当社のエンジニアがニーズやスキルにマッチした案件を選択します。

お客様と当社エンジニアの諸条件がマッチした場合にご成約となります。

・株式会社ギグーは2027年までに還元率75%を目指します。
・2027年までに従業員数200名を目指します。

業界最高水準還元率74%

・案件を選べることで自分のキャリアを自分で選択できる

・単価の高い案件に入れば自分のお給料も上がる

案件選択制+単価評価制度

・受託とSESの両方を経験できる。
・独立開業の方には手厚いサポート。
・大手企業、メガベンチャーへの転職支援（導入予定）

エンジニアキャリアロードマップ

Comparison

当社と他社との比較

Welfare

福利厚生

チケットレストラン

コンビニや飲食店などでお金の代わりに使える7,560円分のチケットを支給します。
（3,780円分は給与天引きによる自己負担となります）

スキルアップ手当

技術書以外にもビジネス本などの仕事に関わる書籍、動画教材やスクール代など会社が10,000円まで負担します。お金を気にせずに知識を蓄えましょう。

紹介（リファラル）手当

勧誘した人が入社した場合、勧誘された人が退職するまで永続的に1人あたり25,000円を毎月支給。
手当は紹介で入社していただいた方をサポートしていただくのに付く手当です。みんなが紹介したくなる会社を目指しています。

リフレッシュ手当

疲れが溜まっていては良い仕事が出来ません。
マッサージ／温泉／エステ／サウナ／ジム／ヨガ・ピラティスなどのリフレッシュに毎月5,000円まで使用可能です！

家事代行サービスの補助

「タスカジ」という家事代行マッチングプラットフォームのスポット利用料金を7%割引で利用できます。

家事に使っていた時間を、家庭や自己のケアに有効活用できます。

Udemy Business

開発〜インフラ、デザイン、ビジネススキルなど、様々なジャンルの約14,000ほどある動画講座が無料で見放題です。

テックブログのインセンティブ制度

ギグー公式テックブログに投稿していただくと、1記事：2,000円のインセンティブを支給しています。
社内のエンジニア同士で記事のレビューも行うため、皆さんのアウトプットやスキルアップに繋がる取り組みです。

GiGOOO i DRIVE

業務改善などのアイデアを投稿できるフォームを会社に設置。
どんなに小さな提案でもOKです。
1つのアイデアに対して、会社から500円を支給します。

リーダー (メンター) 手当

リーダーとしてプロジェクトへ参画し、同じプロジェクトにメンバーとして参画する自社社員の方一人当たり、毎月70,000円のメンター手当を支給。自身のプロジェクトで増員が出た際、自社のメンバーがプロジェクトへ合流した時も同様です。

部活動 (コミュニティ) 補助

社内のコミュニティで使用する活動費のサポートもどんどん増やしていきます。
こんなコミュニティが欲しい！というご意見も大歓迎です。
例）ラーメン倶楽部：毎月1,000円までラーメン代をキャッシュバック

完全週休2日制（土日祝）

ワークライフバランスは大切にしていただきます。

年末年始、夏季休暇、慶弔休暇等

ギグーでは休みを大切にしております。

有給は入社日から利用可能

有給は入社日に3日付与されます！
また、入社半年後には7日付与されます。

有給は1時間単位の取得も可能

午前中病院に行く、夕方から野球観戦に行きたい。そんな時に1日単位ではなく効率よく時間単位で有給取得ができます。

帰省休暇

1年に一度、連続で3日間まで帰省休暇を取得可能です。
※実家までの距離が200キロ以上であること

F休（生理休暇）

生理日（女性特有の疾患による体調不良を含む）の就業が著しく困難な場合、1年に3日まで有給としてお休みを取得可能です。

誕生日休暇

誕生日の前後1ヶ月の期間で、好きな時に一日お休みを取ることができます。
※週間前までに申請が必須です

独立支援

フリーランスや会社設立のサポートから起業後のフォローまで積極的に行います。

転職支援

社員のキャリアプランを真剣に考えることをモットーにしています。自社サービスやスタートアップへの転職、大手企業へのキャリアチェンジのサポートを行います。

資格取得支援制度

IT系の資格であれば、合格された場合に受講費用を会社から全額キャッシュバックいたします。
エンジニアのスキルアップを会社が応援いたします。

ノーハラスメント制度

ハラスメントを一切許さず、問題が発生した場合も迅速に対応するサポート体制を整えています。
社員一人ひとりが安心して業務に専念できるよう、会社全体で支援しています。

社会保険完備

協会けんぽですが加入資格を得ることができればより充実したものに移行予定。

副業可

副業可能です。(予め申請必須)

待機期間給料保障

待機時は会社があなたの給料を保証させて頂きます。フリーランスと違い仕事がなくても生活が困ることがありません。

前職年収UP保証

前職の年収を下回らず、必ずUPしていただけること、確約しております。前職の年収を下回った方は現在0名です。

福利厚生随時募集中

社員から提案された会社の成長に繋がる福利厚生は即採用しています。

話を聞いてみたい

ギグー（GiGOOO）では一緒に働く仲間を募集しています！
採用情報をご確認していただき。フォームよりご応募ください。

お問い合わせフォームへ

Recruit

募集職種

必須スキル

ITエンジニアとしての実務経験をお持ちの方（半年以上）
関東在住の場合：エンジニアとしての経験半年以上
関東以外在住の場合：エンジニアとしての経験1年以上
未経験枠あり：関東在住の方のみ

プロジェクト例

・Webアプリケーションの開発
・機械学習を用いた開発
・業務系システムの開発
・組み込み開発
・スマホアプリ（Android／iOS）の開発
・ゲームアプリ開発
・ネットワーク設計～運用
・銀行様向け為替システム開発インフラ構築支援
・オンプレ環境からクラウド環境への移行
・マーケティング支援システム開発

※基本設計、開発設計、開発、テストなど、さまざまな工程のプロジェクトがありますのでスキルに合ったフェーズにご参加いただけます。

開発環境

【技術要素例】
開発言語：

Java（Spring Boot）、Ruby（Ruby on Rails）、Python（Django）、PHP（Laravel）Flutter、Go、TypeScript（React、Vue.js）他

インフラ：

AWS、Azure、GCP、Windows Server、Linux、Cisco、Juniper、VMware　他

パッケージ・ツール：

SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau　他

勤務地

神奈川県藤沢にあるオフィスまたは首都圏・関西圏のクライアント先

※勤務地は希望を考慮します。
※エンジニアの希望が最優先のため、転居を伴う転勤はありません。
※利便性を考慮しオンライン面接となります。
※対面での面接を希望の方は東京オフィスでの面接が可能です。
※今は配属先がない地域でも、要望をいただければ案件を開拓します。まずは遠慮しないで希望を教えてください！

【藤沢オフィス】
神奈川県藤沢市藤沢991-19落合ビル#203

<交通>
小田急江ノ島線「藤沢駅」徒歩10分／JR東海道本線「藤沢駅」徒歩10分

給与

月給30万円～100万円+賞与(賞与の目安:1.5ヶ月～2ヶ月分)

※経験や能力を考慮の上、決定します。
※上記には、月20時間分、40,700円～121,700円の固定残業代を含みます。
超過分は別途支給します。
※案件の契約内容（単価なども含む）や昇給、賞与額はすべてシステム上で開示します
※待機時も月給100％支給します
※試用期間3ヶ月あり（期間中の雇用形態、給与、待遇面に差異はありません）

★当社に転職したエンジニアは平均90.1万円の年収UPを実現しています！
※最大250万円UPした方もいらっしゃいます！！

◆年収例

Ruby＋React

前職年収300万円→当社年収530万円／Aさん30歳｜単価70万円／2年目

C#＋ASP.net

前職年収300万円→当社年収500万円／Tさん26歳｜単価65万／3年目

Python＋Django

前職年収450万円→当社年収570万円／Sさん43歳｜単価75万／3年目

＜業界最高水準の還元率74%！！＞
＜待機時の月額保証100%！！！＞

これは誰かの犠牲の上に成り立つのではなく確かな利益が出るスキーム上に描かれています。利益が出せるからこそ、継続してエンジニアに還元できるのです。

※基本的に給料が上がる形で打診
※昇給・賞与の金額は成績によって変動
※成績は「年間平均粗利率」で決定
⇒年間平均粗利率
【1-(給与+社会保険料+交通費)÷売上】
※案件の契約内容は金額も含めて全て共有

皆さんが頑張った分だけ、しっかりとお給料に還元していきます。

この仕事のやりがい

SES事業では自分で案件を選べるのが面白いと思います。選択肢を増やすために、学習のモチベーションの維持にも繋がり、どんどん挑戦したくなるとの声も多いです。また身につけた技術は単価に直結し、年収も上がりやすいのが魅力です。

プロジェクトの規模

開発期間／SES事業はおよそ1～2年。
案件が合わないなどがあれば案件の離脱も可能です。

受託開発は3ヶ月～6ヶ月、最長でも1年ほどとなります。人員数／SES事業は1案件5～10人で進めるプロジェクトに個人もしくはチームで参加する想定です。

受託開発事業は内部スタッフ3名構成でチームを作り、副業メンバー3～5人にコードを書いてもらいながら同時に2～3案件を進めていきます。